6,36% de reajuste salarial e
R$ 11,36 diários em vale
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Participaram da
audiência com o
secretário de
Finanças e o
Procurador
do município os
diretores
do Sinsep. Luiz
Ortiz
Primo, Idinei Petry,
Luiz Schorner e
Raquel Corrêa |
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O prefeito Nilson Bylaardt
não compareceu à audiência
que ele próprio havia
agendado com o Sinsep, no
dia 23 de março. Em seu
lugar, estiveram o
secretário de Finanças, Rolf
Werner Antonius Junior, e o
Procurador do município,
Fagner Ferreira Azambuja,
que justificaram a ausência
do prefeito alegando que
estaria reunido com
empresários, no mesmo
horário. Pediram desculpas,
em nome da administração,
pelo envio do Projeto de Lei
à Câmara sem a negociação
prévia com o Sindicato.
Adiantaram que não será
concedido reajuste melhor
aos servidores e que isso
estaria compensado no
aumento do vale-refeição
para R$ 11,36, por dia, ou
R$ 250,00 mensais.
Em julho a administração
volta a negociar com o
Sindicato a complementação
do reajuste salarial. Ou
seja, fica mantido teor
original do Projeto de Lei:
6,36% de reajuste (reposição
da inflação mais ganho real
de 0,71%) e aumento no
vale-refeição, de R$ 10,00
para R$ 11,36.
Corte do vale refeição
somente
em caso de faltas não
justificadas
Diretores do Sinsep e o
assessor jurídico, advogado
Cesar Lenzi, lembraram que o
vale refeição não incide no
cálculo sobre o valor da
aposentadoria do servidor e
defenderam que a
administração, pelo menos,
arredondasse para 7% o
reajuste salarial da
categoria. Em vão. O Sinsep
agradece aos vereadores de
Guaramirim que atenderam ao
ofício solicitando o
adiamento da votação do
projeto de lei que reajusta
os salários dos servidores
municipais.
Água e Hospital Santo
Antônio correm risco de
privatização
Os processos de privatização
da companhia Águas de
Guaramirim e do Hospital
Municipal Santo Antônio, ao
que tudo indica, caminham a
passos largos na
administração Nilson
Bylaardt. O secretário
Júnior e o Procurador Fagner
Azambuja disseram ao Sinsep
que o melhor reajuste aos
servidores depende da
definição dessas duas
questões, até agosto. “O
Sinsep é contrário à
privatização no serviço
público e vai mobilizar
servidores e comunidade”,
conclama Ortiz Primo.
Servidores do Hospital
estão desmotivados
Os servidores do Hospital
Santo Antônio “estão
desmotivados e o índice de
absenteísmo é altíssimo”,
conforme revelou a diretora
do Sinsep, Raquel Corrêa. O
HSA possui 114 servidores de
carreira. “Em nenhum momento
a administração e o gestor
chamaram os servidores para
explicar a situação”, disse
Raquel. A indefinição e a
falta de informações sobre a
situação do Hospital tem
gerado angústia tanto aos
servidores, como ao
Sindicato e à própria
comunidade. Há um ano não
nasce uma criança na
maternidade e durante o
mesmo período está fechado o
centro cirúrgico. O
Procurador do município
considera “um problema de
gestão” e o secretário
Júnior garantiu que “o
servidor não será demitido”.
Nossa luta prossegue
Servidores de Guaramirim
reivindicam 12% de reajuste
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Servidores de
Guaramirim
aprovaram as
reivindicações
em Assembleia,
dia 19 de fevereiro,
na Câmara de
Vereadores |
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O Sinsep vai convocar, em
julho, uma Assembleia Geral
com os servidores de
Guaramirim, exclusivamente
para debater o complemento
da negociação salarial com a
Prefeitura. A pauta de
reivindicações dos
servidores de Guaramirim foi
aprovada na Assembleia Geral
do dia 19 de fevereiro e
encaminhada ao prefeito
Nilson Bylaardt no dia 21.
Reajuste salarial de 12%,
auxílio alimentação no valor
de R$ 15,00 por dia
trabalhado, reforma do Plano
de Cargos e Salários, do
Estatuto e Plano de Carreira
do Magistério Municipal,
melhoria das condições de
trabalho, implantação de
Plano de Saúde, auxílio
transporte, valorização do
Hospital Santo Antônio e
jornada de 30 horas semanais
para assistentes sociais
(adequação à Lei Federal)
foram as principais
reivindicações da categoria.
Compromissos assumidos -
Ainda esse ano, a Prefeitura
quer concluir os estudos
sobre o Plano de Cargos e
Salários (uma empresa de
Curitiba foi contratada para
realizar os estudos
preliminares). Júnior
prometeu que o assunto será
debatido com os servidores e
o Sinsep, embora afirme que
“não sabe o que é melhor:
enquadrar o servidor no
regime estatutário ou regime
geral da Previdência, ou em
ambos”. Em relação à jornada
de seis horas às assistentes
sociais, o Procurador Fagner
disse que “juridicamente não
é possível, mas que
politicamente depende do
prefeito”. Sobre o Plano de
Saúde, o secretário disse
que o Tribunal de Contas do
Estado é contrário e que o
município está buscando
alternativas.
