O Sinsep aguarda que o prefeito de Corupá, Luiz Carlos Tamanini, responda ao ofício protocolado no início de maio e que contém a contra-proposta da categoria visando o fechamento das negociações coletivas de trabalho de 2011/2012. Os servidores, reunidos em Assembleia Geral no dia 5 de maio, aprovaram a reivindicação de 8% de reajuste salarial e o aumento do auxílio-refeição dos atuais R$ 200,00 para R$ 270,00 mensais. Inicialmente, a Prefeitura havia proposto um reajuste salarial de 6,20% (equivalentes à variação do INPC dos últimos 12 meses) e o auxílio-refeição no valor de R$ 220,00 por mês, mas a Assembleia da categoria rejeitou a proposta. A data-base dos servidores é em 1º de maio.
 

Os professores municipais de Corupá deverão receber, no pagamento de maio, reajuste salarial de 6,20%, mais 2,69% de aumento real, totalizando 8,89% de reajuste, de modo a assegurar que os profissionais alcancem o Piso Nacional do Magistério, atualmente no valor de R$ 1.188,00. O Acordo foi assinado com o prefeito Luiz Carlos Tamanini. O problema é que, com o reajuste, professores com Licenciatura Plena no Magistério vão receber o mesmo salário de um professor com nível de Magistério, "o que é inconcebível", critica o presidente do Sinsep, Luiz Carlos Ortiz Primo.

Em virtude dessa discrepância, uma Comissão de Estudos deve se reunir nos próximos dias para começar a formulação do novo Plano de Carreira do Magistério de Corupá para, entre outras mudanças, garantir que professores com Especialização recebam salários diferenciados dos demais. A Comissão de Estudos é formada por representantes da administração municipal, do Sinsep, além de oito professores, cujos nomes foram aprovados da Assembleia da categoria, realizada dia 9 de maio. O Plano de Carreira precisa ser implantado ainda em 2011, segundo acordo feito entre Prefeitura e Sinsep.