Assembleia Geral aprovou pauta de reivindicações que inclui a definição de uma data-base para a categoria, em 1º de abril

Os servidores municipais de Jaraguá do Sul querem reajuste de 14% aos salários de todos os setores da administração e aumento no valor do benefício do auxílio refeição, de R$ 9,00 para R$ 12,00. As reivindicações foram aprovadas durante Assembleia Geral realizada dia 11, no STIVestuário. Além da reivindicação econômica, a categoria colocou na pauta a instituição de uma data-base, em 1º de abril. A inflação dos últimos 12 meses deve ficar em 4,94%. Os servidores jaraguaenses são os únicos da microrregião de base do Sinsep que ainda não têm data-base, isto é, não têm data fixa para a negociação salarial e de outros direitos.

No ano passado, durante as negociações, a prefeita Cecília Konell alegou que não havia dinheiro para reajuste de salário por causa das enchentes de novembro de 2008 e da crise econômica mundial. A comissão de negociação, que envolve diretores e assessores do Sinsep e servidores de setores da administração, reivindicava 12% e conquistou 7% de reajuste salarial, com promessa de voltar a negociar no decorrer de 2009, o que não aconteceu. "Chegamos à reivindicação de 14% considerando os 12% desse ano e os 2% que a categoria esperava negociar no segundo semestre do ano passado", justifica o diretor do Sinsep, Luiz Cezar Schorner. Ele lembrou que pesquisas feitas pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatítica e Estudos Sócio-econômicos) apontam para crescimento econômico em todo o Brasil, especialmente na nossa região, altamente industrializada.

Tarifas acima da inflação

O alto custo da cesta básica em Jaraguá do Sul (aproximadamente R$ 217,00) e o aumento no valor das taxas diversas acima da inflação do péríodo, como transporte coletivo (11%) e IPTU (19%, no mínimo), que elevaram o custo das tarifas públicas para R$ 382,00 mensais, sustentam a tese do Sinsep de que está na hora de prefeita resgatar a dignidade dos servidores com pagamento de um salário melhor. O não comprometimento da folha de pagamentos com os salários, atualmente em 42,93%, é outro fator que deve contribuir para a negociação em favor dos servidores. "Estamos longe do limite prudencial, que é de 51,30%, por isso, a prefeita tem, sim, condições de conceder aumento justo para a categoria", defende o presidente do Sinsep, Luiz Carlos Ortiz Primo.

Plano de Cargos e Salários

A diretoria do Sinsep pretende negociar com a Prefeitura a continuidade da reforma do Plano de Cargos e Salários implementada em duas etapas, março de 2008 e março de 2009. O objetivo é corrigir distorções em que servidores realizam as mesmas funções, porém, recebem salários diferentes e começar a revisão pelos salários mais baixos pagos pela administração. Para que o processo de negociação tenha mais força e representatividade foi decidido que os servidores têm até o dia 31 de março para enviar ao Sindicato, pelo endereço eletrônico ou pessoalmente, sugestões que serão consideradas na elaboração da proposta de alteração do Plano de Cargos e Salários. Antes de entregar à Prefeitura, o Sinsep vai convocar nova Assembleia dos servidores para aprovar o documento.

O Sindicato protocolou ofício, dia 12, pedindo audiência
para tratar da negociação da pauta aprovada.